“中国乙肝歧视第一案”双方继续上诉
4月3日、5日曾连续报道了号称“中国乙肝歧视第一案”的张先著状告安徽省芜湖市人事局案一审宣判的情况,芜湖市新芜区人民法院在一审判决中确认,被告芜湖市人事局在2003年安徽省国家公务员招录中,以体检不合格的理由取消原告张先著录取资格的决定,主要证据不足,应予撤销。法院同时认为,去年的公务员招考工作已结束,原告报考的位置已被别人顶替,因此对原告要求被录用至相应职位的请求不予支持。
芜湖市人事局在4月15日提起的上诉中认为,人事局与体检医院双方应为“委托鉴定关系”,医院方面应对体检结果全权负责。上诉中还提出,一审判决在没有任何证据支持下,就否认体检医院的体检结果,不能令人信服。
一审原告张先著则表示,鉴于要求恢复公务员录取资格的要求没有达到,他将通过二审程序向芜湖市人事局提起行政赔偿。但他向记者表示,他已和代理律师达成共识———要求赔偿的目的并不是为钱,具体数额将是象征性的。
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